Una empresa de California emplea una fórmula de contratar que llama A CIEGAS.
Consiste en que cualquier persona que quiera ser contratada por la firma de almacenamiento en nube de California , debe escribir código y pasar un día de trabajo en un proyecto,
y completar una tarea. Pero hay una cosa que no se pide, curriculum.
Valora a los candidatos por sus habilidades y no por su trayectoria, la llamada Contratación Ciega, que elimina estudios, títulos y experiencias laborales, fijándose en cómo realiza la tarea que se le asigna. Con lo cual elimina nepotismo y recomendaciones.
Otras empresas invitan a escribir un programa de software y luego convocan a los mejores para la entrevista y no al revés como suele ser habitual.
Con este sistema de contratar ven el verdadero talento de la gente. Una de las empresas que usan este sistema de Contratación a Ciegas es IBM.
Algunas empresas usan el sistema de chatear sin revelar la identidad de nadie, y se dan casos de personas que no han
estudiado márketing, consiguen hacer pruebas mejor que otros doctorados.
Con este sistema se eliminan las entrevistas mucha veces costosas, molestas y disfrazadas, como se suele decir....
De visita, todos somos muy buenos.
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