Ya no aprendemos para trabajar, ahora trabajamos para aprender.
Se motiva la promoción del talento pero sobretodo el talante.
Motivación, curiosidad y ganas de aprender.
Los salarios van unidos a proyectos cortos que conllevan un aprendizaje continuo entre generaciones.
Las empresas tienen que aprovechar todos los talentos, los jóvenes y los veteranos que mantienen la cultura y valores de la empresa. En la diversidad está el progreso.
Todos estos valores los percibe el cliente que quiere confiar en la empresa que le proporciona productos y servicios.
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