PRESIÓN......LA JUSTA

"Si aprietas mucho la mano,
 el pajarito lo matas y si aflojas
 demasiado, se te escapa."


Presión, la justa.


Hay que buscar  en todo el
equilibrio y es muy difícil ya
que depende entre otras cosas
de nuestro propio estado de ánimo.


Trabajar con conocimiento ,pero si
abusamos de el, nos impide ser
nosotros mismos y nos convertimos
en máquinas. Es lo que se llama el
Síndrome de Burnout o síndrome
del quemado.


La crisis lleva al estrés a querer hacer
mas con menos y eso provoca, si no
estamos atentos, el gran problema
del Burnout, el quemarnos y no
servir ya para nada, solo cenizas.


Solución: Presión, la justa.
Ni tan poca presión que se nos escapen 
las oportunidades ni tanta que nos ahogue.




LIBRO RECOMENDADO
"REMONTAR LA CRISIS"
Autor: Aldo Schlemenson
Editorial: Granica              Año 2007
Precio: 18´90 Euros           www.herso.com


En el desenvolvimiento de las organizaciones y de
las empresas no vale que los líderes sean muy
carismáticos, han de ser sensatos, creíbles  y
sobretodo efectivos.


Contextos de la crisis:
          La revolución tecnológica, la comunicación,
          Internet, las TVs, Las redes sociales y el nuevo
             sistema laboral,social y político que se nos viene
             encima.
         La globalización.
         La gran recesión económica .
         Desocupación, pobreza, inestabilidad,terrorismo,
           guerras, hambre,catástrofes naturales.....


Todo esto nos lleva a un ambiente de ansiedad y de
subjetividad que nos hace arrimarnos mas a la
supervivencia que al altruismo humano.


Nuevas formas de organización  
        Vamos hacia la concentración del poder.
        Centralización de decisiones.
        Crisis de valores.
        Crisis de autoridad.
        Gran manipulación de las mentes a través
          de medios, tanto legales como no.


Estamos ante un Gran Cambio de Paradigma
hacia la Incertidumbre .


Significa Interno de crisis: Cambio abrupto,
                                                  Catástrofe.


Significado Externo de crisis: Incertidumbre,
                                                       Amenazas.
                                                       Conflictos.
                                                       Ansiedad.  


Solución: Simplificación. Comprensión y aprendizaje.


Etapas en el proceso de la crisis:
          Primero confusión.
          Segundo, enfrentamiento.
          Tercero, pérdidas de presión.
          Colaboración.
          Nuevos paradigmas
          Aprendizaje.