CRECEN LOS ENANOS

Los millennials se hacen mayores y cambian
 sus formas de comprar, trabajar y ver la vida.
Son personas de 31 años que poco a poco pierden
 parte de su ambición y dinamismo, buscando
 una vida mas cómoda a como la empezaron.
Los Baby Boomers, nacidos entre 1945 y 1965,
 vinieron a trabajar. Es su empeño en la vida.
La Generación  X, 1966 al 1980, buscan el equilibrio
 entre la vida personal y la laboral.
Generación  Y, 1980 a 1995, Millennials, generación
 colaborativa, ambiciosa, entusiasta y a su vez
 cambiante y muy dinámicos, aunque poco estables
 fáciles de  motivar si hay innovación y tecnología
 punta.

A partir de la agilidad hay que aprovechar al
 máximo los recursos disponibles.
Colaboración por encima de la competición.
Innovación abierta.
No obsesionarse por acertar siempre.
Ni tampoco en buscar la perfección.

ELEVATOR PITCH

Elige tu terreno de juego.
Haz que tu marca marque la diferencia
 personal.

Primero cuida bien tus Redes Sociales, 
 tanto lo que dices, como por donde vas.
Segundo demuestra tus habilidades y tus
 puntos fuertes, aquello que mejor sabes
 hacer.
Tercero , demuestra tu experiencia y todo
 lo que dices, nunca mientas en nada.
Cuarto, motivos por los que quieres hacer
 algo.
Quinto. Tu  formación es parte de tu garantía
 aunque no total ayuda a crear confianza.
Sexto. La experiencia tambien cuenta.
Septimo. Referencias que te apoyen en lo
 que has hecho o puedes hacer.
Octavo. Plan personal de futuro. Hasta donde
  quieres llegar y como.
Noveno. Ayudas externas que cuentas y nivel
 de confianza en las mismas.
Décimo. Entusiasmo, paciencia, constancia y
 sentido común.

Si tienes una entrevista personal cuentan los
 tres primeros minutos y la primera impresión
 condiciona toda la entrevista.
El lenguaje no verbal es tan importante como
 el verbal.

HAZ LA LISTA

Hacer Listas es una de las cosas que siempre
 nos han gustado desde pequeños a todos.
Gandhi, por ejemplo una de las lista que hizo
 fué de los 7 Pecados de la Humanidad.

1,. Riqueza sin trabajo.
2,. Placer sin conciencia.
3,. Conocimiento sin carácter.
4,. Comercio sin moralidad.
5,.Ciencia sin humanidad.
6,. Adoración sin sacrificio.
7,. Políticos sin principios.

Y nos gustan hacer listas porque nos gustan
 dar consejos.
Nos marcan los retos pendientes.
Para cumplir unos códigos. Ya sea en el trabajo
 o en la vida social y familiar. Buscamos orden,
 Ordenar, controlar y saber donde están las cosas.
No solo controlamos a los demás, nos controlamos
 a nosotros mismos.
Y nos gusta empezar bien en todo.

Y el éxito de las listas es saber priorizar.
Primero lo mas importante y por orden de
 prioridad ir haciendo las cosas de forma que
 si queda algo por hacer que no sea importante.

MINDFULDESS

El  nuevo  comprador.
Necesita Atención Plena.
Nuevos héroes  según sus valores  y los buscará
 en cada compra.
Compra productos versátiles. Útiles, duraderos.
Respuesta rápida a sus deseos.
Busca tecnología en todo para mejorar su vida.
Para superar el dominio de la tecnología  necesita
 el mindfulness, atención completa, como ya hay
 en algunos aeropuertos. Salas de mindfulness, de
yoga y  de meditación.
El consumidor Senior toma  auge.
 Hay que reinventar las empresas y los productos  para este consumidor que aumenta en todo el  mundo.
Mas segmentación en todo para personalizar.
Sostenibilidad. El medio ambiente y conservar
 el planeta priorizan muchas compras.
Economía Colaborativa. Nueva forma de trabajar
 y aumento del freelances.
Se xige la experiencia en cualquier producto y
 a su vez la seguridad.  O sea que los productos
 sirven para lo que sirven y con total garantía
 y seguridad.
Y por último la confianza plena en la marca
 y en laspersonas que la representan.

Claro que el precio y el Valor añadido  influyen
  siempre en toda compra.

TOREAR A DOS MANOS

Las empresas quieren empleados
 capaces de saber enderezar clavos
 torcidos. Navegar entre la niebla,
 gestionar la contradicción y dar
 soluciones a cualquier problema
 por absurdo que sea.

Bruno Busacca, decano de la mejor 
 escuela de negocios de Italia nos dice
 que lo que se pide hoy a un lider es.
Ser ambidiestro, teniendo tanto la
 habilidad de combinar como de
 encontrar el equilibrio entre aspectos
 que son contradictorios.
Tener visión a largo plazo.

Un ejemplo de la visión a largo plazo
es Toyota. Cuando un periodista preguntó
a su presidente a cuantos años tenía de
 plazo sus programas, este le contestó que
 que a cien años y ante las sonrisas de los
 presentes siguió el periodista preguntando
 que cómo iban a cumplir esos planes de a
 cien años a lo que contestó el  viejo director.
  CON  MUCHA  PACIENCIA. 

FIN TECH

Alianzas estratégicas.
Si no puedes vencer a tu enemigo,
 únete a el.

Cuando el crudo lo tiene crudo, se unen
 los cruderos para defenderse  de los zorros
que atacan  sus  propios  gallineros.

Salen a comprar por todas partes empresas
 con sus  Petrodólares ante la caida del precio del
 crudo , 40´7 dólares ayer.
Su defensa es un buen ataque y a costa de lo que
 sea y caiga quien caiga, sus beneficios han de
 seguir en danza. Así pués hacen  la competencia 
 a China y compran  por todo el mundo todo aquello
 que pueda ser beneficio a corto y largo plazo.
 Incluso Bancos que están ahora en entredicho
 su credibilidad. Bankia recibe un palo por vender
 lo que no tiene de 687.500 euros de multa.
 Después de Madoff, son muchos los bancos
 que han caido o están a punto por malas gestiones.
Y no siempre los Gobiernos estatales están 
dispuestos a correr con el riesgo de salvarles
 con dinero público, sabiendo que vienen las
 elecciones y pueden perder el trono.

Lo que se impone ante tanta incertidumbre es
 No perder de vista la inflación, a pesar del humo.
 Diversificar los riesgos y los trabajos.
 Invertir según el riesgo y guardar para mañana.
 Respetar la fiscalidad de cada país.
 Procurar invertir para largo plazo.
 Ahorrar y ahorrar sin perder la inversión.
 Saber muy bien qué queremos y lo que tenemos.
 Qué nos falta para lograrlo.
 Cómo podemos conseguirlo.
 Etapas y uniones estrategicas.

CAMBIAR....POR CAMBIAR, ES TONTERÍA

Está demostrado que no todos los cambios
 son buenos, mas bien , algunos son nefastos.
Qué hacer antes de cambiar , es de lógica,
 siempre pensamos cambiar para mejorar y
 olvidamos si con esas mejoras ganamos
 pan para hoy y hambre para mañana.

Se debe cambiar y lavar la ropa vieja pero
 si hay algo en ella que se pueda aprovechar,
 aunque sea un simple botón, no debe tirarse.

Aprovechar es reciclar, dar un nuevo  uso 
 a cosas que ya no sirven y así no perder
 todo su valor.

Antes de cambiar algo, es como el momento
 de comprar, hay que hacerse siempre una
 pregunta....ES  NECESARIO.
Y hasta qué punto es necesario.

Si tengo 10 pares de zapatros, porqué tengo
 que comprar mas zapatos.....para  llamar
  mas la atención de mis conocidos....no vale
 eso de que es para sentirte mejor ya que se
 anda siempre mejor con zapato usado que
 ya se ha adaptado  a tu pié que el zapato
 nuevo. Con razón dicen  en La Mancha.
Jodes mas que un zapato nuevo.
En el sentido de que molesta.

Hay que cambiar, la tecnología nos lo exige
 a diario, pero , ojo, cambia solo cuando veas
 que de verdad tus necesidades lo precisan
 y aprovecha todo sin desperdiciar nada que
 todo vale dinero, hasta el estiercol del gallinero.

TU NO VALES NADA

Lo que de verdad  vale son tus  DATOS,
Lo que dices , lo  que haces y con quien
 lo dices y lo haces.
No hay control  ni transparencia sobre
 la privacidad.
Nuria Oliver, nos advierte de esta y  otras
 muchas cosas que se  nos avecinan.
Llevaremos microchips  hasta en la ropa
 interior.  Llegaremos a comunicarnos con
 solo el pensamiento.
En medicina, las máquinas tendrán un 
 seguimiento  total de  nuestra tensión,
 azúcar, consumo y necesidades de alimentos,
 esfuerzos y equilibrios hídricos y minerales,
todo  nuestro  organismo estará controlado,
 y puede  que no solo los sentimientos, tambien
 los pensamientos  y cualquier emoción o
 deseo.
En una palabra vamos a pasar de ser señores
 a ser servidores de la tecnología, como ya
 lo somos del  Big Data en el que figuran todos
 nuestros datos, conocimientos, movimientos
 incluso con el historial completo de opiniones.
Y es por eso que las empresas cuando quieren
 contratar a alguien buscan comprar su historial
 en Internet y el Gran Hermano le vende lo que
 precise para encontrar la persona mas adecuada.

Son tus datos lo que importa, tu conocimiento
 y actividades  van  en  ellos.
Así que mira bien lo que escribes, dices o haces
 en este fantástico medio que como dicen en los
 funerales las coronas....TUS AMIGOS NUNCA TE
  OLVIDAN  .  Internet,  tampoco.

YA VIENE LA VIEJA

El 50% de los europeos   tiene  mas de 
 50  años  y  tienen  el 70 % de las riquezas.
O sea que la mayoría  del dinero está en
 manos de personas maduras y que saben
 poco de tecnología.

Si quieres hacer un nuevo negocio, busca
 algo en este sector  que va en aumento, se
 calcula que  en España para el año 2050, serán
  mas del  60 %.

Este nuevo escenario obliga a las empresas a
 reinventarse y daptar sus productos en  este
 nuevo y creciente mercado.
Ford, adapta sus coches para personas mayores
 con deficiencias en los sentidos,  aumentando 
 su seguridad y evitando accidentes.
En alimentación se hacen alimentos especiales
 para los senior.
En deporte, viajes, ofertas de compañia,ocio
 y sobretodo en salud están  ofreciendo las
 empresas muchas opciones para edades
  mayores  ya que  son los que tienen  dinero.
Las nuevas generaciones de  millennials son
 poco ahorradores y usan mas el dinero de 
 plástico, la tarjeta del banco con préstamos.

Un ejemplo de adaptación es Carrefour que
 ha puesto lupas para que puedan ver las
 etiquetas las personas deficientes de vista.
Los pasillos a  su vez en las grandes superficies
 mas anchos para favorecer la movilidad,
 personas para aconsejar y ayudar a la hora
 de conocer un nuevo producto....letras  mas
 grandes en móviles y mensajes, bebidas y
 alimentos mas saludables y con mas valor
 añadido y por supuesto, nuevos productos
 de belleza mirando arrugas, manchas de la
 piel, caida del cabello...en una palabra, que
 se abre un gran mercado en pocos años con
 las personas de mas de 50 años.

THOMAS JEFFERSON, un tio listo.

Nos dejó un decálogo que vale la pena
  tener en cuenta.
1.- Nunca dejes para mañana lo que puedes
       hacer hoy.
2.-  Nunca molestes a alguien con lo que puedes
        hacer tu.
3.-  Nunca gastes tu dinero antes de tenerlo.
4.-  Nunca compres algo que no necesites, solo
       porque es barato, te saldrá muy caro.
5.- El orgullo nos cuesta mas que el hambre
        la sed y el frío.
6.- Nunca nos arrepentimos de haber comido
       demasiado poco.
7.- Nada de lo que hacemos de buena gana
       debe molestarnos.
8.-  Cuánto dolor nos han causado los males
       que  nunca  han  ocurrido. 
9.- Toma las cosas siempre por el lado bueno.
10.- Cuando estés enfadado, cuenta hasta 10
         antes de hablar y si estás muy enfadado
         cuenta hasta   100.


Jefferson es uno de los Fundadores de EE-UU
y su  tercer presidente. Muy inteligente a juzgar
  por sus mensajes.

CONTENIDOS DIGITALES

El sector de contenidos digitales crece
 en todo elmundo y en España no es menos.
En   2014 , creció un 13´8 %.pasando de los
  8.000 millones de euros.
El Congreso Ficod, reveló que el 57 % de la
 facturación proviene del negocio digital.

Tambien aumentó el empleo de 38.000 a
 43.000 personas, son datos del Observatorio
 Nacional  de Telecomunicaciones y habrá
 que tenerlo en cuenta.
Ya forma el negocio digital en España el
 4´4 % del PIB.
Así pués, ya sabes hay que  lanzar contenidos
 digitales bien seleccionados.

LOS NATIVOS DIGITALES.

Los millennials crecen pero no todos
 por igual.
Hace falta habilidad tecnológica pero
 tambien se requiere mucha inteligencia
 emocional. La arrogancia no siempre va
 acompañada de una  buena preparación.
Es mas importante saber buscar que 
 memorizar.
Se han encontrado con la tecnología y los
 avances ya construidos lo que no les hace
 profundizar en las cosas ya que las ven
 hechas y a golpe de un clic. Necesitan
 madurez e inteligencia social para aplicar
 las tecnologías en beneficio de la sociedad
 y suyo propio y ahora que todo está cambiando
 se requiere que el mercado laboral sea
 flexible y conciliador, no rígido y estático.

BYE BYE TABLET

Adios a las tabletas, los móviles de  gran
 pantalla hacen que la tableta no sea útil.

Los convertibles con equipos híbridos que
 están a medio  camino entre la tableta y el
  portátil son ya el nuevo dispositivo.
Pero los que ya parecen ser los  dueños del
  futuro son los móviles de ultima generación 
  con pantalla grande.

NUNCA MANDA EL COCINERO

En la cocina  nunca  manda  el cocinero,
 manda el plato.

Si el plato vuelve a la cocina vacio....buena
 señal  mientras que si vuelve  mediolleno,
 malo.

El plato es quien dice si el cocinero acierta
 o no con el gusto del cliente, que al fin y
  al cabo es quien paga.

Ver la aceptación de los productos o servicios
 es siempre la parte mas importante de cualquier
 negocio y no tenerlo en cuenta es  fracasar.

Puedes tener unas ofertas rompedoras, muy
 innovadoras, muy apetecibles pero si el cliente
 no las acepta, ya sea por exceso como por defecto
 o simplemente por no ser el momento oportuno,
 no valen nada esas ofertas.
Oportunidad y precisión sin pasarse y llegando
 al punto justo que desea el cliente, tanto en
 calidad como en precio. No por añadir mas 
 es mejor....mucho azúcar no es bueno, puede
 ser el cliente diabético.

COMO CRUZAR UN RÍO CON PIRAÑAS

Los gauchos cuando tienen que cruzar
  vacas por un río que tiene pirañas,
  aguas arriba ponen la carnaza, tripas
  o incluso una vaca vieja amarrada en 
  en centro del río y una vez observan
  que todas las pirañas  están haciendo
  su  festín, con el resto de animales pasan
  aguas abajo sin peligro ya que las pirañas
  han conseguido lo que quieren.

Este sistema de dar carnaza se usa mucho
 siempre por las grandes empresas para
  justificar sus malas praxis , contaminación,
 salarios  injusto, productos de dudosa
   seguridad que disimulan con gestos muy
 notorios de filantropía, humanismo, lucha
  contra enfermedades, cuidado del medio
 ambiente que ellos mismos destruyen...
Es aquello  de  haz humo y no verán lo
  que haces.

Las pequeñas empresas para combatir esto
 hacen pequeñas cosas positivas y muy en
 contacto con el consumidor que ve que los
 precios rebajados son justos y no de productos
 hechos para las rebajas. Las  ayudas son reales,
 la claridad es absoluta y la cooperación abierta
 y sincera, sobretodo en las redes sociales.

AVANZAR EN LA NIEBLA

Los barcos pequeños para avanzar en días
 de niebla trazan el rumbo, ponen la proa
 en  esa  dirección y con el  motor en marcha
 miran la estela que van dejando para ver
 que sea recta. La estela recta indica que van
 por buen rumbo.

Hoy la niebla en los negocios, es cada vez 
 mas intensa por los contínuos cambios  y
 para ver si vamos  por buen camino y no
 salimos de  nuestro objetivo hay que hacer
  como los marineros, mirar la  estela  que
  dejamos,  mirar lo que hemos hecho  y ver
  si está  bien o hay algo  que corregir.
En una palabra, repasar muy bien lo hecho
 para corregir . Vale la pena hacerlo pronto
 para luego no desviarnos mucho del objetivo.

Es lo que  llamamos control de calidad sobre
 el control de calidad. Que es controlar lo que
  ya hemos controlado una vez está ya puesto
  en marcha y funcionando.

LO MALO DE LO BUENO

Lo malo de lo bueno es a su vez lo
 bueno de lo malo.
Groucho 
Quiero decir que todas las cosas tienen
  su cara y su cruz, su haz y su envés, su
  cara y su culo, como diría un castizo.
Si miras de frente verás una cosa distinta
 a si lo haces por detrás.
Y esto sirve para todo en la vida y no para
 ser conformistas y aceptar con resignación
 las cosas negativas, no, sino para ver siempre
 algo bueno, alguna nueva posibilidad aun en
 las cosas malas. Es aquel refrán de no hay mal
 que pa bien no venga.
Y lo malo de lo bueno es el conformismo, el
  gozar tanto del éxito que llegamos incluso
 a morir de éxito.
Cuando todo nos va bien, nos relajamos y no
 luchamos, simplemente, descansamos del
 esfuerzo y es ahí cuando poco a poco caemos
 otra vez.  Es el exceso de salud lo que nos
 hacerca mas a la enfermedad.

Ni lo malo es  totalmente malo.
Ni lo bueno es todo bueno.
El estado natural es la vigilancia contínua.
Disfrutar de los éxitos pero atentos para
 poder mantenernos y guardar energías
 no derrocharlo todo. 
Y ante los males, aprender a prevenir y
 ver su parte pasitiva, que algunos la tienen.

TODOS PAGAMOS EL PATO

Entre el pato laqueado Chino y el pavo de EE.UU.
 acumulan el 50% de todo el CO2 vertido en la
 atmósfera.  Todos pagamos el pato pero solo ellos
 se lo comen.
En la cumbre de París para buscar un modelo 
 energético sostenible y competitivo, como en
 años anteriores, solo hay buenas voluntades
 se habla de invertir mas en energías renovables,
 eólicas, fotovoltaicas y  frente a ellas las fósiles,
 el petróleo y el carbón. ¿Quien ganará?

Los Gobiernos quieren votos y prometen.
Las multinacionales beneficios y compran votos
 y compran tasas para seguir contaminando.
Y mientras el pueblo a sufrir la consecuencia .

A la crisis económica sigue la crisis de la seguridad.
Y como decía Darwin, solo sobrevivirán los que 
 mejor se adapten a vivir con menos oxígeno.
Ya hay bares en los que a través de mascarillas
 individuales, se vende O. Oxígeno. El mismo que
 se suministra en los hospitales pero esta vez en
 mejor ambiente.
No iba desencaminado el ruso que vendía envasado
 "Aire de Benidorm".

PELIGRAN PUESTOS DE TRABAJO

Con la robótica, peligran miles de puestos de trabajo.
Lo que hacemos las personas ya lo hacen y lo harán
 las máquinas con mayor perfección, rapidez, mas
 seguridad y menos coste.
¿Y el trabajo humano, que va a pasar?
Especializarte.
Aprender contínuamente.
Romper moldes y lanzarte a innovar.
Buscar nuevas necesidades y dar soluciones.
Descubrir nuevas formas de actuar y nuevos valores.
Buscar problemas y hallar soluciones.
 Mejorar lo que ya está hecho.
 Reinventar y reinventarse.
Lo mas absurdo puede ser un gran negocio, si
 a nadie se le ha ocurrido es fácil que sea bueno.
Sin riesgo no hay nunca buen beneficio.
"Idea compartida, idea perdida, pero si se pide
 consejo se guarda el pellejo." 

EMPRENDEDOR 5.0

Las características del nuevo emprendedor:
 1ª  Nunca subestimarse.
2ª   Tampoco subestimar a la competencia.
3ª   Constructor de equipos, no de grupos.
4ª   Rápido en tomar decisiones y paciente cuando
       lo requieren las circunstancias.
5ª   A mayor problema, mayor oportunidad.
6ª   Lo mas importante es ser el mejor, no el primero.
7ª   Nunca se queja del problema, lo resuelve.
8ª  Crisis es sinónimo de oportunidad.
9ª   Las empresas no son algo puntual, son un contexto 
        son una tendencia global.
10ª  Los sueños han de ser grandes, muy grandes.
.
Cultura del desafio.
Trabajar en multicanalidad .
(Consejos de Erisman a los emprendedores.)