Hay cinco grandes tendencias emergentes.
La primera es la Inteligencia Artificial que
gracias al Big Data, la Nanología, la Robótica
y demás adelantos de la tecnología, será
quien dirija todas las acciones del hombre,
decidiendo, en la mayoría de los casos.
Microsoft tienen ya 5.000 ingenieros trabajando
en este campo y según Satay Nadella, consejero
delegado de la empresa : "El futuro dependerá
del trabajo entre el hombre y la máquina."
La segunda tendencia es la Economía de los
Sistemas. Las empresas integran sus funciones
en plataformas de terceros , integrando este rol
en ecosistemas digitales creando así nuevas
cadenas de valor, transformando negocios,
productos e incluso mercados.
La tercera es la faceta Humana. En el
trabajo, los líderes digitales están ya
reinventando su plantilla; mano de obra
a la carta, soluciones online, mercados
abiertos de talentos. Empresa digitales
a la carta.
La cuarta tendencia es el Diseño.
Tecnología diseñada, específicamente para
la conducta humana. Se basa en el
conocimiento humano para hacer las
colaboraciones mas apropiadas. Humanización
de la tecnología que será cada vez mas
interactiva.
Y por último, la creación de Nuevos
Sectores Digitales. Configurar nuevas
reglas del juego digital en el centro
de su ecosistema.
No solo se trata de optimizar los procesos,
sino de transformar la sociedad bajo estos
procesos híbridos. Esto multiplicará las
capacidades humanas hacia especialidades
que hoy no existen, según dice Adán Plaza.
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