Hay que innovar, reinventarse, planificar, gestionar,
delegar, sorprender....pero con efectividad y salvando
los muebles antiguos si se pueden salvar.
Ni todo lo nuevo es bueno ni todo los viejo es malo.
El valor está en aprovechar la experiencia y llevarla
a la actualidad adaptándola al momento.
Al igual que un barco no puede ir con dos capitanes
dando órdenes, ni una orquesta puede funcionar
bien sin director, las empresas han de tener una
persona responsable si bien tenga una estructura
horizontal en la cual se tenga en cuenta la opinión
de todos y de cada uno de los miembros, incluidos
los propios clientes. Siempre ha de haber una
persona que represente al equipo, un responsable
y coordinador que unifique criterios y de la orden
de entrada de cada instrumento en la orquesta
para que salga perfecta la sinfonía.
Libertad con disciplina.
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