Muchas veces los títulos son más un estorbo
que una ventaja.
Las empresas necesitan, conocimientos
muy específicos que sirvan para dar un
valor añadido para aumentar la productividad,
la competitividad. Gente con talento y mucho
conocimiento del negocio capaces de aprender
según las necesidades de cada día.
La formación es más de capacidades que de
conocimientos.
Se trata de olvidar lo que ya no funciona y
aplicar las nuevas técnicas digitales.
Y para ello hay que estar abiertos no sólo
al cambio de paradigmas,sino el de un nuevo
oficio ya que la mitad de los oficios que
tenemos hoy día desaparecerán en pocos
años y los que persistan habrán cambiado
de tal forma que serán otras empresas en sus
gestión y formas de producir y vender.
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