EMPOWERMENT

"Da confianza y pide responsabilidad"


Para que surjan nuevas ideas hay que
tener libertad y confianza.


Para cambiar hay que conocer muy bien
hacia a donde se pretende ir,comprender
los motivos, querer cambiar , poder y
ser oportunos en el tiempo y lugar.


Cambiar no significa romper y tirar todo.
Hay que aprovechar lo "reciclable".


Y sobretodo , no generalizar en los cambios.


El peligro de generalizar se paga caro.
Los errores tienen un precio. Los hechos
siempre tienen causas, motivos y no son
correctos ni fiables siempre.


Dejar pensar y actuar a otros es darles
alas para su imaginación enriqueciendo
su propia autoestima y valor.


El empowerment, exige además de mucha
confianza, conocimientos apropiados para
desarrollar las acciones esperadas de su
creabilidad.


Y recuerda : Para combatir la crisis lo
primero es conocerla  y   averiguar las
causas que la provocaron.
Lo contrario es dar palos de ciego,
 si no empiezas por la raíz no eliminas
el árbol. 


LIBRO  RECOMENDADO
" Z A G "
Autor: Marty Neumeier
Editorial:  LID              Año  2011
Precio:   19´90 Euros


"Cuando todos hacen  "Zig" tu haz  "Zag".
Como superar a tus competidores mediante la
diferenciación radical de tu marca.
Todo producto o servicio se define por sus prestaciones.
Hay una saturación  de  productos, prestaciones ,
publicidad, mensajes y medios.
Hoy el límite de una marca lo pone el consumidor.
El cliente no le gusta que le vendan, quiere comprar
y suele hacerlo en tribus.
Circunstancias que favorecen a la Marca:
 * La categoría precisa de la misma.
 * La comparación.
 * El precio.
 * El nivel de interés que despierta. 
 * La ubicación en el mercado.
 * Los beneficios.
 * Las prestaciones.
 * Las ventajas.
 * El riesgo.
 * Lo que busca el cliente.
Mira la competencia y haz algo diferente.
¿Como poner nombre a tu marca?
1º Que sea distinto.
 2º Breve de pronunciar y fácil de recordar.
 3º Adecuado y no descriptivo.
 4º Simpático, pegadizo, agradable.
 5º Legalmente defendible.
Debe tener un lema, un slogan y una historia.
El proceso de  17  pasos:
1.-¿Quién eres?
2.-¿Qué haces?
3.-Cual es tu visión?
4.-¿En qué ola surcas?
5.-¿Quien comparte tu paisaje de marcas?
6.-¿Qué te hace único?
7.-¿Que debes añadir o suprimir?
8.-¿Quien te quiere?
9.-¿Como te llaman?
10.-¿Como te explicas a ti mismo?
11.-¿Quien es el enemigo?
12.-¿Como haces correr la voz?
13.-¿Como se implica la gente contigo?
14.-¿Qué experimentan?
15.-¿Como pueden garantizar su fidelidad?
16.-¿Como amplias tu éxito?
17.-¿Como proteges tu cartera?