Cambio de cultura.
Durante años un trabajo ideal era eliminar defectos.
Evitar incertidumbres y hacer todas las cosas muy
bien y muy seguras; Hoy es diferente, se buscan
personas capaces de asumir riesgos, probar ideas
e incluso cometer errores. Hacer la empresa mas
ágil enfocada a la innovación.
Los Fast Works, trabajadores rápidos , están en contacto con los clientes y antes de lanzar un
nuevo producto saben el como, donde y cuando.
Los Fast Workers tienen un pensamiento rápido,
ágil, flexible y captan con simpleza cualquier
cambio en la mente del cliente.
Su base del éxito está en hacer preguntas en
lugar de tener razón.
Se cambia el valor de la experiencia por el
aprender y adaptarse.
Aprender y desaprender con rapidez para tener
nuevos hábitos. Este es el desafío. Errores y
lecciones aprendidas al mismo tiempo.
El trabajo de campo es Prueba y Error.
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