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lunes, 16 de diciembre de 2013

TIEMPO AL TIEMPO

"No hagas crecer el árbol,
estirando de las ramas"
Todo en la vida requiere
su tiempo.

El tiempo es el factor mas difícil
de controlar, por eso hay que ser
siempre muy respetuosos con el.

Darle tiempo a que las cosas maduren.
No dejar tiempo para malos pensamientos.
Aprovechar el tiempo en cosas positivas.
Dejar tiempo libre para pensar.
Quien controla su tiempo, controla su
vida.

Planificar, organizar, son dos palabras
que debemos llenar todos los días.
Hasta para el ocio, necesitamos orden.

No por mucho dormir estamos mejor,
ni por mucho descansar nos sentimos
mas fuertes.  Todo requiere su tiempo
y darle el justo es base de la felicidad.

Hay una cosa que debemos aprender....
compartir bien el tiempo para vivir
mas intensamente nuestra vida, tanto
social , comercial, intelectual incluso,
espiritual pensando en nosotros mismos.

La gestión de nuestro tiempo depende
total y absolutamente de cada uno; no
busquemos escusas si no lo aprovechamos.


LIBRO  RECOMENDADO
" GESTIÓN DEL CONFLICTO,
    NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN"
Autor: Lourdes Munduarte
Editorial: Pirámide.     Año 2013  
Precio: 34´50 Euros.     www.herso.com

Este libro es un tratado muy completo
sobre conflictos, negociación y aspectos
culturales en la negociación y la mediación.

En las organizaciones, el presente, prima
a menudo sobre el futuro. Especialmente
en el caso de conflicto se usa una política
a corto plazo de cesión o de adopción de
una solución de compromisos que puede
dañar los intereses colectivos a largo
plazo.
El conflicto está en la base de la naturaleza
humana para la adaptación y el crecimiento.

Fases de la negociación:
  1ª  Fase de preparación. 
          Situación actual.
          Naturaleza del conflicto.
          Planes.Metas y Alternativas.
  2ª  Antagonismo.
          Salvar la imagen del negociador.
          Ayuda a clarificar metas.
          Concesiones máximas.
          Firmeza y exigencias divergentes.
  3ª  Aceptación del marco común.
           Reciprocidad .
           Acercar posiciones.
  4ª  Presentación de alternativas.
         Ofertas y contraofertas para llegar
            a un acuerdo.
  5ª  Cierre.
          Una vez llegado al acuerdo, cerrar.
           Se da por concluida la negociación.

El resultado es el nivel de aceptación 
y satisfacción por ambas partes. 
           

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