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lunes, 17 de marzo de 2014

EL PLAN LA SUERTE Y LOS HIGOS DE LA MUERTE

"Sin Plan ni plin ni suena el violín"
El mayor enemigo, la comodidad,
 "Siempre se ha hecho así"

"Yo creo bastante en la suerte.

Y he constatado que cuanto mas
duro trabajo, más suerte tengo."
Thomas Jefferson  

Todo Plan, todo Proyecto ha de ir,
 siempre, precedido de un estudio
detallado de su propio DAFO:
   Debilidades.
   Fortalezas.
   Puntos de mejora. 
   Factores diferenciales.
   Áreas de interés.
   Proyectos y objetivos a conseguir.
   Conocimientos.

"Las altas expectativas con la clave
para alcanzar todo."
Sam Walton

Busca tu propia suerte, establece tu
Plan de Inversión, Diversión, Ahorro...
mas o menos como sigue:
        Del total de tus ingresos.
    El 60% de tu tiempo para vivir.
              Vivienda.
              Alimentación.
              Transporte.
              Ropa.
              Otros....
    El 10% en Formación.
    El 10% en Diversión.
    El   5% en Inversión.
    El   5% en Contribución.
    El  10% en Ahorro.
               Activos financieros el 45%
               Inmuebles.                15%
               Formación                  5%
               Reserva                     20%
               Negocios                   15%

 Esto es una orientación para luego
ir adaptándote a las necesidades
de cada momento.

No hay concierto si solo se toca una
sola nota. 
La verdadera armonía consiste
en compaginar varias opciones.

Para conseguir tus objetivos te
debes implicar en ellos de forma
flexible, constante y sobretodo
muy emocionado. La emoción
le da vida a cualquier proyecto.


LIBRO RECOMENDADO

"EL HÉROE QUE CAMBIÓ
SU CAPA POR UN IPHONE"

Autor: Sésirée Totibio
Editorial: Almuzara.      Año  2014
Precio: 15 Euros.   www.herso.com

Aprovecha la revolución Tecnológica
que se nos avecina para salvar cualquier
situación económica adversa.

Plan de Crecimiento:
   
      MOTIVACIÓN
Comunicación.
    Coordinación.
         Colaboración.   
CONFIANZA

Plan de crecimiento.
Plan de Innovación.
Desarrollo personal.
Plan de incentivos.
Coaching equipos.
Empowerment.

Habilidades necesarias:
  Autocontrol.
  Justicia.
  Haz  mas de lo que corresponde.
 Empatía.
Fíjate en detalles.
Responsabilidad.
Cooperación.
Creatividad.
resolución de problemas.
Lealtad al equipo, a la causa,
 a los valores y a los objetivos.






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