DIRECTING LEARN

"El Directivo de hoy es un aprendiz,
es coaching, psicólogo, economista,
relaciones públicas, sociólogo,
informático y con dominio de Internet
y Redes Sociales y además debe
tener buen "cartel" en ellas.

La mayor capacidad del Directivo
de hoy es el aprendizaje que conlleva
a su vez la rapidez de desaprendizar
lo viejo para poder asimilar lo nuevo.

La humanidad, la empatía y la economía
juegan un papel importante en el nuevo
directivo que se las ve y se las desea con
la Red y su familia. Facebook, Twitter....Whatsapp

Ya no se trata de solo de ver al cliente
en su domicilio o negocio....hay que verle
en la Red....y con el tiempo en la "Nube"...
aunque hasta la nube puede ser violada
por los piratas. Nada se salva ni nada
está propenso a perder su intimidad.

El nuevo director ha de ser muy activo,
rápido en sus decisiones y tener un buen
equipo de técnicos, que son en definitiva
los nuevos vendedores.

Lo único que queda del Director Clásico
son dos aspectos: La humanidad y la función
de economía.

LIBRO RECOMENDADO

"EL DILEMA DEL DIRECTIVO"
Daniel S. Reina & Isabel Iglesias.

Editorial: LID  Año 2014
Precio:  19´90 Euros. www.herso.com

"La naturaleza nos da la semilla del
conocimiento pero no nos da la planta."
Séneca.

Lo que funciona en una persona, en un
país, en una región, no tiene necesariamente
que funcionar en otro.

Hay que facilitar la comunicación
tanto ascendente como descendente.
Establecer un Programa de Desarrollo
Personal en serio.

"Hay una fuerza motriz mas potente
que el vapor, la electricidad y la
energía nuclear, la voluntad."
Einstein

Trabajo del Directivo:
Unir voluntades hacia el objetivo
común. 
Recibir quejas y desviaciones para
nuevos planes y comprometerse el
y su equipo: Demostrar. Agradecer.
Ayudar y participar de la formación
continua.  Motivar y valoración 
personal.