"Del viejo solo el consejo"
Las empresas empiezan a valorar a los
senior, mayores de 45 años.
Mentoring, asesores, acompañantes de jóvenes,
consultores, consejeros.....sirven como memoria
histórica y su experiencia , además de evitar
caer en errores nos da más seguridad en las
decisiones.
Para no envejecer los Senior han de moverse
bien en las Redes Sociales.
Aportar novedades.
Demostrar honestidad, ética y participar en
temas conocidos.
Usar la tecnología digital más adecuada.
Conocer, estar presente con los clientes y
el mercado donde operan.
Y sobretodo mucho entusiasmo.
La adaptación y el aprendizaje contínuos
son la base de la eterna juventud en una
empresa.
Quedarse cómodo en los laureles y recortar
viejos éxitos es morir. Es como montar en
bicicleta, si paras te caes, hay que avanzar
siempre aunque sea despacio.
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