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martes, 3 de abril de 2012

DIFERENCIA ENTRE EMPRENDEDOR y EMPRESARIO

"El emprendedor emprende,
  el empresario  valora."


El que sirve para Empresario casi siempre
es inútil como Emprendedor y viceversa.


¿Por qué?
Por que el Emprendedor tiene una idea y
la visualiza antes de llevarla a la práctica.
Es innovador y arriesga.
Disfruta mas en el proceso que alcanzando
su objetivo.
Tiene voluntad de crecer aunque muchas
veces no puede financiar.
Es rompedor nato.


El Empresario,es un gestor consciente de 
los recursos escasos.
Lo mas importante es conseguir los objetivos,
minimizando costes de cualquier naturaleza.
Prefiere la rentabilidad al crecimiento.
Es conservador nato.


El Empresario-Emprendedor es raro, es un
ser que ha caido en su propia trampa.


La verdadera revolución en la Gestión es
cuando todos los empleados entienden que
sus salarios los pagan los clientes satisfechos.




LIBRO RECOMENDADO
"MAMAGEMENT"
  Cuadernos  de  campo.
Autor: Alfonso Durán-Pich
Editorial: Vergara.    
Precio: 15´50 Euros     www.herso.com


En la Comunicación, el medio es también el mensaje.
Nada mas práctico que una buena teoría.
No hay negocio que asegure el crecimiento contínuo.
  Siglo XIX, La Industrialización.
  Siglo XX, El management.
  Siglo XXI, La gestión Social.
Los cuatro procesos del cambio: La tecnología.
                                                       Las tareas.
                                                       La estructura orgánica.
                                                       Las personas.


Las preguntas claves en todo cambio: ¿Qué?,¿Quién?
   Cuando.  Cómo. Dónde.  Por qué.


En la empresa todo lo que no se puede expresar con números
resulta inquietante. Pero justamente ahí es donde están las
verdaeras OFERTAS y OPORTUNIDADES.


El márketing es una herramienta que o la usas o eres tu mismo.


Cualquier teoría de empresa por bien fundada que esté, acaba
siendo obsoleta.


PRINCIPIOS DE FAYOL  (Año 1916)
  Para que funcione bien una Empresa
Hace falta: Autoridad., Disciplina, División del trabajo. 
   Subordinación del interés particular al general.
   Remuneración.  Centralización.  Orden, Equidad. Cadena
 de Autoridad  y  estabilidad de los empleados..
   Iniciativa particular y moral colectiva.


La Globalización es Visión de conjunto . (Todos miran hacia
el objetivo común)


Muchas veces el coste del no hacer es superior al coste de hacer....


La forma de sobrevivir una Empresa en épocas de grandes crisis
es: REPLANTEAR   TODO: Estrategias, procesos, productos,
     puestos de trabajo, sistemas y personas.




















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