"El hombre orquesta"
Las empresas valoran mas al especialista que tiene
conocimientos generales. Puede solucionar un
problema concreto y por lo menos orientar o no
entorpecer la solución de otros.
"Quien ha comido pan de muchos hornos, conoce
la harina."
Quien ha estado en muchas empresas, tiene mas
conocimientos que el que solo ha estado en una.
Por eso muchas empresas americanas cada 5 años
cambian de ejecutivos y los buscan en las
empresas de la competencia. Así aportan experiencia.
Ser especialista es necesario pero hoy se requiere
ser un poco "Hombre orquesta", capaz de sustituir
a otros en puestos diferentes o similares.
Cuando una empresa va mal , a los primeros que
se despiden son a los que menos valor añadido
aportan. Cuando un barco hace agua, lo último
de echar por la borda es lo mejor que lleva.
Llegar a ser imprescindible es difícil, pero no es
imposible si sabemos buscar solucionar necesidades.
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