"Los mejores profesionales,
tienen trabajo no están en la
universidad."
Laszo Bock (Google)
"La integridad no se aprende,
por eso se valora mucho en los
profesionales."
Google dispone de un proceso de
selección con una herramienta el
qDroid.
Trabajan en Google 55.000 personas.
5.000 se contratan anualmente.
3. millones solicitan todos los años
un puesto de trabajo en Google.
Mas del 14% nunca han pisado una
universidad y otros muchos no han
terminado la universidad.
¿Qué demandan para trabajar en Google?
1º- Capacidad cognitiva para resolver
problemas y de aprender.
2º- Liderazgo. Ver el problema, identificarlo
y dejar que otro se ocupe de el.
3º- Googleidad. Aportar algo a Google y
humildad intelectual para intercambiar
información.
Actuar como propietario, no como un
simple empleado.
Se trata de un equipo en el cual unos
aprenden siempre de otros.
El candidato ha de ser inteligente, curioso,
y que no sea infalible.
Generoso con el equipo.
Ceder el protagonismo a los demás.
La mentira, prohibida, aunque sea pequeña.
Innovador que aprende y aporta bienestar
al equipo.
Coach.
Socio transparente.
Si dispones de estas cualidades, Google
te espera. Adelante.
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