Las empresas hoy, juntan tres generaciones, que obliga a la convivencia entre ellas.
Es obligado, para la buena marcha de la empresa conocer y valorar los cambios de prioridades de cada grupo.
Atraer a los mejores y reconocer todas las aportaciones.
Comprender la vida laboral , la vida social y familiar de cada grupo creando la empresa más humanas, cercana y atenta a las necesidades de cada persona.
Situar a la persona trabajadora en el centro de las estrategias de la empresa, fomentando el diálogo y la comunicación. Todos deben sentirse integrados y escuchados.
Existen tantas realidades como personas, por lo que hay que escuchar y valorar a todos, indistintamente del puesto que ocupen en la empresa.
Es necesario tener, lo que se llama un BUSINESS PARTENER, persona que atienda y canalice las necesidades de cada persona.
La capacidad de gestionar todos los talentos es el éxito de la empresa.
Hay que cambiar la vieja costumbre de las Relaciones Públicas en la que la comunicación era unidireccional.
(Consejos de Jesús Domingo, Director de Mahou
San Miguel)
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