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jueves, 1 de mayo de 2014

S M A R T

"Listo, inteligente, oportunista,
 atento, detallista, flexible y
accesible en todo momento."

Así es el Líder que se busca hoy.

Crea Objetivos:

S. Specific. Específico.
M. Meansurable. Medible.
A. Attainable.  Acordadas.
R. Realistic.  Reaslista.
T. Timely.  Acotadas en el tiempo.

Estas características basadas en el
Sistema DAFO

  D. Debilidades.
  A. Amenazas. 
F. Fortalezas.
  O. Oportunidades.

En base a estos datos ha de desarrollar
su talento y su talante el nuevo Líder.

La improvisación no cabe en la formación.
Hay que estar muy entusiasmado y
trabajar duro para llegar a ser un 
buen Líder.Que no es el que manda,
 es el que da ejemplo y sugiere, abre
el camino para que otros le sigan.


LIBRO  RECOMENDADO
 "LÍDERES EN LA HISTORIA
    LÍDERES EN LA EMPRESA"

Autor: Salvador Rus Rufino
Editorial: Pirámide.   Año 2014
Precio: 18 Euros.      www.herso.com

37 biografías con sus éxitos y fracsos
que cambiaron el mundo.

"Historia magistra vitae est"
Cicerón.

"Los cántaros, cuanto mas vacios
  mas ruido hacen"
"Quemad viejos leños, leed viejos
libros, bebed viejos vinos y tened
viejos amigos."
Alfonso X

"Dile a tu amo que en César,
  solo manda César"
César.

"El secreto de poner en ridículo
a las personas reside en conceder
talento a aquellos que no lo tienen"
Cristina de Suecia.

"Hay dos cosas que siempre hacen
hablar, el coraje y la vanidad."
"Es necesario tratar de superarse
siempre, ese trabajo debe durar
toda la vida."
"Los tontos son mas peligrosos
que los ateos."
"La grandeza no consiste en hacer
todo aquello que se quiere, sino en
querer todo aquello que se debe."
"Somos mas sensibles a los males
que aquejan este mundo que a los
bienes que les adornan"
"Los hombres desaprueban , por
lo común lo que son incapaces
de ejecutar."
Cristina de Suecia.

"No hay negocio malo si está bien
atendido, no hay negocio bueno
si se cuida con pereza."
Manuel Reventós

"La alegría es la piedra filosofal
que todo lo convierte en oro"
Roosvelt.








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