Powered By Blogger

Translate

martes, 17 de febrero de 2015

TOOL KIT

Hace falta una herramienta gratuita
que fije a los genios en la  empresa para
que  no  se  vayan a  otra  empresa.

Una de las mayores preocupaciones  de
la empresa  es que  no se escapen  los talentos.
Para ello deben hacer que se sientan valorados,
integrados en el equipo, reconocidos sus méritos,
y sobretodo satisfechas  sus necesidades  tanto
externas como internas.

Crear una cultura corporativa con la cual se  sientan
miembros del  proyecto común.

Los ingleses para esto son muy pragmáticos, 
orientados hacia resultados, los alemanes 
eficaces y equilibrados, los japoneses  son muy
de grupo y de respeto a la persona y los latinos
mas improvisadores y liberales.  Sin embargo
esta cultura de empresa es necesaria para  que
los mejores empleados rindan, mejoren y no
cambien de empresa por dinero.

Han de considerarse libres pero creyendo en
su empresa y en su proyecto,  no solo ayudando
sino sintiendose parte de el.

Tener la posibilidad de crecer dentro de la misma
compañía con la formación  necesaria.

Ayudar a cada uno a adaptar su propio talento
según las necesidades reales de la empresa en
el momento presente.

Se trata de saber motivar a la gente para que se
sienta a gusto y sobretodo sus dos nesidades
satisfechas....necesidades  externas   y  las 
necesidades  internas  de  cada momento.


No hay comentarios:

Publicar un comentario

Deja tu comentario y procura no ser ofensivo conmigo, solo intento aportar mi granito de arena, estoy abierto a diferentes opiniones y sugerencias, muchas gracias.