¡Se busca !
Gente con estas habilidades:
Saber priorizar.
Iniciativa.
Pensamiento creativo.
Con valor en medio del caos.
Interés por el futuro.
Alta tolerancia a la ambigüedad.
Entusiasmo.
Estos perfiles son hoy lo que mas precisan las empresas.
No solo en la parte técnica, también en las relaciones con
el cliente, en logística y en estudios de la Big Data.
Por supuesto bien relacionados con las Redes Sociales
y se valora mucho la creación de apps para móviles.
Aprender a monetizar.
Dentro de poco tiempo, el que no sepa programar,
no tendrá hueco en el mercado laboral.
Aportar valor real al usuario o no estar en la Red.
Habilidades para encontrar trabajo (Expansión 14/2/2015)
Pensamiento crítico. Capacidad de crear una visión
única para tomar decisiones.
Inteligencia social. Valorar e interactuar las emociones.
Adaptación. Aportar soluciones mas allá de las reglas.
Cultura. Capacidad para trabajar en distintos sectores
culturales.
Dominio del Big Data. Transformar los datos en acciones
positivas.
Valoración. De los contenidos que circulan.
Multidisciplina. Entender conceptos a través de
múltiples disciplinas.
Creatividad. Crear procesos a medida de la demanda.
Gestión del conocimiento. Filtrar la información y
maximizar el conocimiento práctico.
Colaboración virtual. Demostrar colaboración y
liderazgo en equipos virtuales.
El aumento de la esperanza de vida, el apogeo de los sistemas
inteligentes, el mundo virtual, los nuevos canales de comunicación,
organizaciones superestructuradas y la conexión global, llevan
a una demanda de puestos de trabajo con las características que
acabamos de descifrar. Estamos en un momento de continuo
cambio, por lo que nada es seguro para siempre.
Lo que hoy es prioridad, mañana puede que no lo sea o incluso
sea malo.
Otra demanda que crece son los "Vigilantes del ciberespacio",
Consultores de seguridad.
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