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domingo, 22 de marzo de 2015

CROSSBORDER

El  Nuevo  Directivo.
Se acabó el Ordeno y Mando.

El Nuevo Directivo ha de ser un Transfrontera.
Ha de ir mas allá de los límites, en todo sentido.

Humilde y muy cercano a todos.
Ético y coherente con sus palabras.
Dominar las Redes Sociales y ser ejemplo de opinión.

Innovador, gestor de clientes, dominar la tecnología
y comprender a los colaboradores; servir de entusiasmo
y ánimo a todos para luchar y sobretodo para cambiar
a tiempo.

No tener miedo al fracaso y considerar una queja como
el mejor regalo para mejorar.

Recuperar clientes y unir a la plantilla con verdadera
pasión por hacer las cosas cada vez mejor, consiguiendo
la superación personal de todos y de cada uno.

Sabiendo que el mejor valor de una empresa son sus
propios empleados con sus riquezas intelectuales.

Llegar al cliente y conseguir integrarlo en el proceso
de mejora constante de la empresa que está a su propio
servicio.

Todo con humildad, pasión, constancia y programas a
corto, medio y largo plazo.





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