Liderar no es gestionar.
Liderar hoy es ir por delante.
Mostrar el camino, la dirección y arrastrar
a otros a seguirla.
Gestionar es realizar, conseguir, encargarse
o responsabilizarse.
Tomar decisiones supone un riesgo que no todos
son capaces de asumir.
Para ser Líder hoy, además de tener muy clara
una visión, hay que tener energía y decisión de
conseguir algo.
Conlleva analizar todos los factores que intervienen
para conseguirlo. O sea capacidad para clarificar los
problemas y encontrar soluciones muy rápido.
El Líder es hoy un educador.
Debe tener,sobretodo , como decía Camus:
"Valor para hacer creaciones peligrosas".
ARRIESGADAS Y CON FUTURO.
Creativo y dirigente.
"No podemos esperar saber lo que va a ocurrir,
solo podemos sentirnos afortunados si conseguimos
saber lo que ha ocurrido."
Pierre du Pont
Hacen falta Líderes que ante la velocidad de los cambios
consigan una reorganización de todo el sistema ,
defendiendo los intereses colectivos para que todos
se sientan implicados y trabajen al unísono.
Todo basado en dos factores: Comprensión y Confianza.
Usar el Empowement, no solo para dar poner al personal,
sino para gestionar el conocimiento, la experiencia y la
motivación de cada persona.
Todo se consigue con disciplina, reconocimiento de valores
y entusiasmo personal y del equipo.
El Líder es el primero en dar ejemplo en todo y así
demostrar que las cosas se pueden hacer.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Deja tu comentario y procura no ser ofensivo conmigo, solo intento aportar mi granito de arena, estoy abierto a diferentes opiniones y sugerencias, muchas gracias.