El exceso de control frena el progreso.
Control si , pero el justo.
Un cuello de botella es cuando la comunicación se
ve frenada por algo o alguien, y pueden ser simples
reglamentos o costumbres.
Esto se da mucho en Japón, donde la jerarquía es
muy importante y nadie mueve un dedo sin consultar
a su superior inmediato. Esto hace que sean muy lentas
las decisiones y las respuestas lleguen tarde.
Los latinos improvisamos mas y resolvemos antes las
situaciones difíciles, como decía el corso Napoleón:
"Cada soldado lleva en la mochila el bastón de General"
En las empresas hay que liberar a LOS EMPLEADOS ,
haciéndoles responsables de su trabajo y fijándose mas
en su salud laboral y mental que en resultados; ya que
estos dependen totalmente del cliente y sobretodo del
estado de ánimo del empleado.
Si el empleado se ve vigilado, controlado por todas partes, no es libre y si no es libre hará solo , aquello que le mandan y nada mas sin intentar mejorar su trabajo.
Y si es un buen profesional se irá a otra empresa
que lo valore y le deje trabajar con todo su ingenio
libre de trabas
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