El nuevo trabajador ha de ser muy bueno en
algo y además técnico en muchas cosas.
En los trabajos hay que reinventarse continuamente.
Mejorar tipo Kaizen, ya no es suficiente, hay que estar
preparados para hacer trabajos que ni siquiera existen
en el día de hoy. Lo que conlleva a un aprendizaje y apertura de miras junto una gran capacidad de adaptación a los cambios continuos del mundo laboral, empresarial y social sin dejar nuestra marca personal
con sus valores.
Vamos hacia la creación del "Hombre Orquesta", sabe tocar un instrumento de forma magistral pero a su
vez, conoce todos los demás instrumentos.
Una cultura amplia, universal y llena de ansias de
aprender es la garantía para salir de la precariedad
del trabajo que cada vez se centra en :"Trabajo por
Objetivos o tareas por tiempo."
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