El principal cambio que tienen que hacer las empresas
no es el tecnológico es LA CULTURA CORPORATIVA.
Si la empresa dispone de la mejor tecnología pero falla
en Cultura Corporativa, fracaso seguro.
El éxito depende de las personas no de la tecnología.
Si tenemos buena tecnología pero no sabemos usarla adecuadamente, mas que favorecernos nos puede destruir.
Hay que invertir al mismo tiempo que en tecnología en formación y sobretodo en MOTIVACIÓN de las personas que deben usar la tecnología.
Las empresas ya no sirven a clientes, ahora colaboran con ellos y para eso han de disponer de personas muy
capacitadas y motivadas.
Hay unas tendencias emergentes que hay que tener en cuenta:
1ª. Aumenta la Inteligencia Artificial y la demanda de personas capaces de sacar su máximo beneficio.
2ª. Hacen falta personas adecuadas, adaptables y
dispuestas a aceptar los cambios con mente abierta y
una gran capacidad de aprender.
3ª. Crecen los ecosistemas impulsados por plataformas
digitales escalables e interconectadas .
4ª. Disrupción previsible basada en estos cambios de ecosistemas en plataformas.
5ª. Confianza digital y compromisos éticos en relación con los datos. La seguridad va mas allá y requieren
un compromiso ético.
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