Si la adaptación es signo de supervivencia,
como decía Darwin, en las empresas no es menos.
Cualquier empresa ha de empezar por tener un
cambio de cultura. Priorizar nuevos valores y
adaptarse a los clientes y a los mercados donde
quiere actuar.
La digitalización es una realidad imparable.
La formación continua tiene que ser uno de sus
principales objetivos.
Tanto los trabajadores, como los productos han
llevar el mensaje de felicidad y contar con su
historia para motivar.
Asumir la incorporación de nuevos puestos
de trabajo debidos a la robótica.
Contar con la inteligencia artificial como un
aliado.
Preparados para los "Hedge Fund", analizar
datos no estructurados, andar torcidos y mirar
debajo de las alfombras, buscar el las redes
sociales,imágenes por satélite, detectar señales
de mercados....en cualquier parte se encuentra
la nueva oportunidad.
Encontrar buenos programadores autodidactas.
Y sobretodo, invertir en conocimientos y motivar
mucho a la gente.
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