"La puerta de la motivación,
solo se abre desde dentro."
Y la llave externa que ayuda
en su apertura es :
"El Reconocimiento".
"La Valoración Personal "
"La Confianza"
"El Agradecimiento"
La acumulación de pequeños
detalles negativos son los que
minan y destruyen la moral
de las personas y en definitiva
la productividad.
Marcus Sieff (Presidente de Mark
& Spencer), en un discurso dijo:
"Me han dicho que hablara de las
relaciones industriales. Lo siento,
no puedo hacerlo. Solo conozco las
relaciones humanas. Nunca he
estrechado la mano a ninguna
industria."
Y sigue: "Si los lavabos no son lo
suficiente buenos para los directivos,
no sirven para el personal de la tienda."
"Hay que respetar a todos, lo cual
significa: "Confianza y Presencia.""
"Todo lo que yo haga como jefe,
pueden hacerlo los demás."
Detrás de un mal rendimiento de
una empresa hay una falta grave
de motivación.
Detrás de un jefe humano y preocupado
por su personal hay una empresa con
los pies en la tierra mejorando siempre
su rendimiento.
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