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martes, 25 de noviembre de 2014

EL SALARIO EMOCIONAL

Los empleados, los trabajadores requieren hoy mas
que nunca que se les reconozca su trabajo, su esfuerzo
y a ese reconocimiento le llamamos:"Salario Emocional".

Forma de reconocer el trabajo es escuchar en todo momento
al trabajador, atender sus necesidades y facilitarle las herramientas
que precise para su trabajo, ayudarle a crecer en conocimientos,
darle la formación continua y una participación de los beneficios
que va generando para la empresa.

Tener al empleado informado del estado de la empresa, de su
ventas, innovaciones y sobretodo no hacer nada nuevo que 
influya en su sector sin preguntarle previamente su opinión.

Anticiparse a sus necesidades futuras, pensiones, ahorros,
vacaciones y procurar que sea parte mas activa de la empresa
teniendo acciones de la misma ya sea comprando u ofreciendo
como beneficio por sus logros o invirtiendo personalmente.

Se trata de dar todas las posibilidades de retener los talentos
que en épocas de crisis la empresas se los rifan.

1 comentario:

  1. Anónimo1/12/14

    Te lo resumo- TRATARLO COMO A UN HIJO- ABRAZOS A.A.S.

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