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martes, 18 de noviembre de 2014

LIDERAR O GESTIONAR

Se gestionan tareas, se lideran ideas ,  proyectos y organizaciones.

Liderar es ir por delante hacia un objetivo con el equipo.
Ir a la cabeza, dirigir, controlar y ser modelo de acción.

El líder tiene una actividad de visión.
El gestor tiene una actividad de eficiencia,hace que las
cosas salgan bien hechas.

Hoy el líder está en las Redes Sociales reconocido y seguido
por los intereses y beneficios que aporta.

El gestor también está en las Redes pero por el modo con el
que hace las tareas ya determinadas sin mas visión de futuro.

Diríamos que uno es el maquinista del tren y el otro es quien
cuida de la limpieza de los vagones.

Ambos son necesarios y cuando aparece un Líder - Gestor.
es cuando la empresa va mas rápido; que no tiene  que ver
con los resultados, simplemente acelera procesos y decisiones.

Como decía Pierre du Pont: "No podemos esperar saber lo
va a ocurrir,  sólo  podemos  sentirnos  afortunados   si
 conseguimos saber  lo que ha ocurrido."

Sófocles en Antígona nos da una lección de lo que es una
persona cuando dirige y tiene poder:
"Es difícil conocer la mente y el corazón de una persona,
hasta que esta tiene autoridad y es entonces cuando saca
a la luz todo lo que lleva dentro."

El Lider se demuestra que lo es cuando es capaz  de dirigir
los procesos de cambio de forma eficaz, coherente y bien
compartida, desarrollando nuevas fortalezas.
En una palabra cuando hay problemas y dificultades para
llegar a los objetivos es cuando aparece el verdadero y
único Líder.





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