Una start up social, tiene como principal objetivo,
generar un bien para la sociedad, a costa de tener
menos beneficios.
Son empresas que buscan su notoriedad y su plan
estratégico en generar empleo, buscar el bien
social, contratar a personas minusválida, hacer
obras sociales, ayudar a cooperantes, luchar
para evitar todo tipo de desigualdad y soñar para
hacer un mundo mejor.
No es el caso de algunas empresas que preparan
los estadios para los mundiales de futbol contratan
personas que trabajan 60 ó 70 horas semanales con
un sueldo mensual de 250 euros y unas condiciones
de vida precarias, acinados sin mínimas condiciones higiénicas .
Las empresas sociales buscan por encima de la sostenibilidad del negocio, cumplir su misión
social. Generan empleo entre colectivos de
exclusión.
Ejemplos. FAGEDA, con una plantilla de 300
personas, la mitad son discapacitados mentales.
BATEC MOBILITY, reparto de sillas de ruedas
por los pueblos rurales en Soria.
KUORUM. ORG. Conecta políticos con ciudadanos.
EMZINGO. Busca promover un liderazgo mas
social y comunitario.
BAJO EL AGUA. Estudio y divulgación del fondo
marino para su conservación.
Se fracasa muchas veces al intentar hacer este
tipo de empresas en parte por querer vivir
solo de subvenciones públicas en vez de crear
valor. O el valor no está muy claro ni los objetivos
son bien jerarquizados. Se supedita en exceso
el fin económico al social. Cuando el negocio
no es escalable. Caracen de experiencia buena profesional. No delimita bien su público objetivo.
Aunque sea buena la idea muchas veces es mayor
la inversión que el beneficio a largo plazo.
Salvando estas y otras causas que pueden echar
a perder o frenar esta idea de Empresa Social,
hay que intentarlo en su medida justa para que
los consumidores consideren un valor añadido
que les enganche a la empresa como colaboradores.
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