Cero Horas. Es la nueva modalidad de contrato de Trabajo en el Reino Unido. La jornada media es de 25 horas semanales y cobran unas 300 libras ,(408 euros).
Trabajan según la demanda solo cuando la empresa los necesita.
De momento no existe esta modalidad en España, pero tiempo
al tiempo...la incertidumbre y la inestabilidad van a hacer que el profesional se revalorice y esté en continuo aprendizaje para
poder encontrar trabajo.
Las empresas pretenden adaptar sus necesidades con la menor ingerencia externa, mediante la cual la empresa se convierte en mas eficiente y el trabajador mejora su productividad.
McDonald´s, tiene el 90% de su plantilla en el Reino Unido con
este tipo de contratos "Cero Horas". Zero Hours.
Este tipo de y trabajo exige un perfil particular, jubilados, amas de casa, estudiantes, prejubilados...
Son puestos de poca responsabilidad dentro de la empresa y no
suelen precisar de gente muy cualificada, mas bien han de ser muy versátiles para poder adaptarse a distintas ofertas de trabajo y en distintos puestos, es como disponer de un
Pool Freelance, para cubrir urgencias o faltas en puestos de trabajo puntuales, como son las vacaciones, bajas por enfermedad...
En España se usa mucho en el campo con los Temporeros, en
épocas de cosechas o cultivos ocasionales.
Algunos de esos trabajos suelen ser muy duros, como el de arrancar cebolletas tiernas con barro, agua y frío lo que ocasiona buscar mano de obra fuera de la comunidad europea,
como son Indios y Pakistaníes.
Trabajar de esta forma puede ser un mal menor, ya que además
de la inseguridad está la incertidumbre de los trabajos, si bien
por lo menos se consigue trabajo, aunque muy precario.
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