Es aquel que se encuentra absorto en la actividad que desarrolla, tiene una enorme satisfacción y es muy feliz con capacidad de realizar antes que la de ganar dinero, incluso es mas dichoso en el trabajo que en su propia casa.
Mihali Csikszentmihalyiy.
Cada vez las escuelas de negocios se preocupan
mas por un intangible como este , que es la felicidad en el trabajo.
Economistas, psicólogos y sociólogos, se unen para buscar las fórmulas de la felicidad en el trabajo.
Se basan, muchas veces, en la Paradoja de Easterlin.
Que busca el desarrollo económico de una población
y el nivel de satisfacción.
Las expectativas son primordiales a la hora de encontrar el equilibrio para esta felicidad ya que con ellas se rompe la monotonía y la rutina.
Nuestras emociones se transforman en un recurso
que se compra y se vende por lo que muchas empresas grandes, abusan de la Neurociencia.
Con esos datos las apps toman mas decisiones y
el márketing nos vende mas cosas.
Según Montse Ventosa, presidenta de Truthmark,
Ninguna organización que intentara hacer feliz
a sus empleados lo conseguiría. Sería una misión imposible que requiere demasiada energía para
un impacto limitado. Es mucho mas sencillo y productivo, intentar crear unas condiciones donde cada persona pueda encontrar su propio espacio para estar satisfecho.
Expansión. 20- 6 - 2015
También nos dicen que no se puede ser feliz en la vida si no se es feliz en el trabajo.
Lo cierto que es una cuestión muy personal y que las empresas solo pueden ayudar y favorecer exteriormente y buscando motivaciones, luego cada cual tomará las cosas a su gusto, modo, manera y forma de ver las cosas.
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